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强化队伍建设 提高教学水平

史金茹 发布时间:2018-02-13 08:48:00来源: 西藏日报

百年大计,教育为本。教育大计,教师为本。教师是教育事业的第一资源,是教育事业发展的关键所在,只有高水平的教师队伍,才能有高质量的教育。

2017年,林芝市教育系统全面贯彻党的教育方针,深化教育体制改革,并着重加强师资队伍建设,使得师德师风建设继续深化,师资管理水平不断提高,师资培训和交流机制不断完善,教师专业素质显著提升。但受限于一些因素的影响,林芝市教师队伍仍然存在着总体数量偏少、师资结构有待优化和奖励覆盖面有待拓宽等问题。 为进一步激发广大教师教育教学热情和积极性,加强师资队伍建设,笔者认为应做到以下几个方面:

要完善人才引进制度。加大人才引进战略实施力度,努力克服地域环境方面的不利因素,通过深化教育体制改革、加大教学经费投入、构筑教学教研平台等各种有力措施,竭力打造更加有利于人才成长和发展的优良环境;增强吸引人才力度,不遗余力集聚高水平人才,进一步提升林芝市教师队伍的整体数量和质量。

要加强师资队伍培训。通过凝练方向、构筑平台、交流协作,借助“少数民族骨干计划”“对口支援学校”等途径,加大林芝市教师队伍培训力度,培养一批具有区内领先水平的学科带头人、一批具有创新能力和发展潜力的青年骨干教师、一批具有创新思维活跃和学术视野宽阔的优秀后备人才,带动教师队伍整体水平和能力提升,造就一支高素质、高水平的教师队伍。

要强化教师考核激励机制。通过建立制度,扩大优秀教师、教学名师等的推荐比例,继续加大对优秀教师的奖励力度,在全市范围内选树典范,弘扬高尚,并利用电视台、新闻媒体、教育网站等平台广泛宣传报道,发挥模范带头作用,营造学先进、争先进的浓厚氛围和尊师重教的人文环境。

(责编: 陈濛濛)

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